各党总支（直属党支部）、党委各职能部门： 我校第三届处级干部任期现已届满，学校党委研究制定了《内江师范学院第四届处级干部换届选聘工作实施方案》，现印发给你们。希望各党总支（直属党支部）、各职能部门认真组织传达学习、贯彻执行，确保干部换届选聘工作顺利进行，确保学校各项工作有序推进。 专此通知 附件：内江师范学院第四届处级干部换届选聘工作实施方案 中共内江师范学院委员会 2011年4月1日
附件： 内江师范学院第四届处级干部换届选聘工作实施方案
根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《党政领导干部交流工作暂行规定》和教育部关于深化高等学校人事制度改革的要求，为不断提高我校干部队伍的整体素质，进一步深化干部制度改革，形成富有生机和活力的干部选拔任用机制，为学校发展配备一支高质量的干部队伍，经学校党委研究，制定如下实施方案。 一、处级干部选聘工作的指导思想 这次处级干部聘任工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观,认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备，以德为先的用人标准，坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则，努力推进干部工作的民主化、制度化和科学化，积极推行公开选拔、竞争上岗、轮岗交流等措施，形成一个优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，建设一支精干、务实、廉洁、高效的干部队伍。注重加强女干部、党外干部和少数民族干部的选拔和使用。为学校改革、建设和发展提供坚强有力的组织保证。 二、本次处级干部换届选聘的方法与步骤 鉴于第三届处级干部均是通过公开竞聘上岗，轮岗交流力度大，不少处级干部在现岗位工作的时间不长，为了干部和部门工作的相对稳定性，此次处级干部换届选聘采取以下方法与步骤： 1、本次处级干部的换届分两个阶段进行：第一阶段进行正处级干部调整和空缺职位的竞聘上岗；第二阶段进行副处级干部调整和空缺岗位的竞聘上岗。 2、现任正、副处级干部分阶段根据公布的岗位设置情况填写岗位志愿表（每人可填写三个职位），学校党委将根据处级干部个人能力、工作业绩、岗位志愿和工作需要等综合考虑，在民主测评的基础上，直接任命或聘任。在民主信任测评中，“不同意”继续担任处级干部票超过1/3的现任处级干部，将不再聘用或降级聘用。 3、在调整现任处级干部的基础上，对空缺的正、副处级职位，采取个人报名、群众推荐、组织推荐、竞聘演讲、民主测评、组织部门考察、学校党委研究决定的方式选用。 4、执行处级干部轮岗交流制度，对在行政、党务同一岗位工作任满两届以上的，原则上要轮岗交流。 不填写岗位志愿表或竞岗志愿表者，视为自动放弃处级干部的受聘。 三、处级干部选聘条件 （一）选聘基本条件 1、政治上与党中央保持一致，自觉执行党的路线、方针、政策，立志改革开放，献身党的教育事业； 2、具有履行岗位职责所需要的政策理论水平和运用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力； 3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，调查研究，开拓创新，勤奋工作，讲实话，办实事，求实效，有工作实绩； 4、有强烈的事业心和责任感，熟悉高等教育规律。有胜任领导工作的组织管理能力、文化水平和专业知识，有独立处理本职业务范围有关问题的能力； 5、勤政廉洁，以身作则，艰苦朴素。坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受群众的批评和监督。不滥用职权，不以权谋私，在群众中有较高威信； 6、坚持和维护党的民主集中制原则，作风民主，有全局观念，善于团结同志，包括团结和自己有不同意见的同志一道工作； 7、对学校的发展有强烈的主人翁精神和使命感，有自觉为学校发展强大奉献的精神和为师生员工服务的意识。 （二）选聘资格 1、年龄条件 本次换届时，凡男满56周岁，女满51周岁，不再续任处级领导干部；男满54周岁，女满49周岁，不再提拔任正处级领导干部；男满52周岁，女满47周岁，不再提拔任副处级领导干部。 处级干部一届任期四年。对在任期中男年满58周岁、女年满53周岁的干部，一般要作届中调整。 年龄计算以2011年4月30日为准。 2、学历、职称条件 处级领导干部应具有大学本科以上学历。 竞聘教务处、科技处、学科建设与研究生工作处、科研机构（学报、高研所、张大千研究中心）、教辅机构（图书馆、现代教育技术中心）行政负责人和二级学院行政负责人须具备研究生学历（或硕士、博士学位）和中级专业技术职务或本科学历和副高以上专业技术职务；党务和其他行政管理干部应不低于本科学历和中级专业技术职务。保卫部（处）、后勤处、基建处行政负责人在特殊情况下学历和职称要求可适当放宽。已在处级岗位任职的、具有副高以上专业技术职务的干部，不受学历限制。在同等条件下优先选用高学历、高职称人员。 3、任职年限 竞聘正处级领导职务的，须是现任正处级领导干部，或任副处级领导职务二年以上者。具有正高专业技术职务不受此限制。 竞聘副处级领导职务者，须是现任副处级领导干部，或在正科级领导岗位（教研室主任、实验室主任、党支部书记视为正科级）工作三年以上者。具有副高以上专业技术职务或博士学位者，不受此限制。 4、竞聘党务处级领导职务者，除应具备上述条件外，必须是具有三年以上党龄的中共党员。 5、具有胜任工作岗位的身体条件。 6、特别优秀的年轻干部或者工作成绩特别突出者，可以破格提拔。 四、处级干部选任的基本程序 （一）宣传动员 召开动员大会，进行宣传发动。在全校范围内广泛宣传，动员广大教职工积极支持和参与学校的改革，鼓励符合条件的干部职工参与到竞聘工作中来。 由参会人员对现任正、副处级干部进行信任测评。 （二）正处级领导岗位任用工作基本程序 1、现任正处级干部的调整任命 ①填报岗位志愿表。现任正处级干部根据学校新利18体育官网在线娱乐 方案和处级干部职数、岗位填写岗位志愿表，志愿表请在组织部网页下载专区下载，填好后于4月3日前交党委组织部（三）。 ②党委会讨论确定拟任人选。 ③办理任用手续。 2、正处级干部的竞聘 ①公布空缺正处级岗位。 ②个人报名。竞聘者本人自愿报名并填写竞岗志愿表。竞岗志愿表请在组织部网页下载专区下载，填好后交党委组织部（三）。 ③资格审查和公布名单。根据报名情况，学校处级干部换届聘任工作办公室进行资格审查，公布符合条件人选。【如果一个职位第一志愿报名人数在5人以上(含5人)，将进行初选，确定3人参加大会公开竞聘。初选考评组由全体党委常委、办公室主任、组织部长、纪委副书记、人事处长组成。竞聘时间5分钟。】 ④竞聘演讲、民主推荐。 竞聘者就第一志愿岗位进行演讲，公开演讲内容：竞聘理由、竞聘优势和工作设想。时间8分钟。 演讲完毕后，对全部竞聘者进行民主测评推荐。测评人员由全体校领导、处级干部、省市区人大代表、政协委员、各民主党派学校基层组织主要负责人、教代会干部民主评议委员会成员和全体正高职人员组成。测评票分A、B票，校领导为A票，其余为B票。 各二级学院院长岗位竞聘演讲及民主测评推荐在本二级学院全体教职工中进行。 ⑤党委常委会根据民主测评推荐结果，研究确定2名初步人选。 ⑥对初步人选进行差额考察。 ⑦党委会讨论确定拟任人选。 ⑧在全校范围内进行7天公示。 ⑨公布选聘结果。 ⑩任前谈话与办理任用手续。 （三）副处级领导岗位聘任工作基本程序 1、现任副处级干部的调整任命 ①填报岗位志愿表。现任副处级干部和未受聘的正处级干部填写岗位志愿表，志愿表请在组织部网页下载专区下载，填好后交党委组织部（三）。 ②党委常委会讨论确定拟任人选。 ③办理任用手续。 2、副处级干部的竞聘 ①公布空缺副处级岗位。 ②个人报名。竞聘者本人自愿报名并填写竞岗志愿表。竞岗志愿表请在组织部网页下载专区下载，填好后交党委组织部（三）。 ③资格审查和公布名单。 根据报名情况，学校处级干部换届聘任工作办公室进行资格审查，公布符合条件人选。如果一个职位第一志愿报名人数在5人以上(含5人)，将进行初选，确定3人参加大会公开竞聘。初选考评组由全体党委常委、办公室主任、组织部长、纪委副书记、人事处长组成。竞聘时间5分钟。 ④竞聘演讲、民主推荐。 竞聘者就第一志愿岗位进行演讲，公开演讲内容：竞聘理由、竞聘优势和工作设想。时间8分钟。 演讲完毕后，对全部竞聘者进行民主测评推荐。测评人员由全体校领导、处级干部、省市区人大代表、政协委员、各民主党派学校基层组织主要负责人、教代会干部民主评议委员会成员和全体正高职人员组成。测评票分A、B票，校领导为A票，其余为B票。 各二级学院副院长岗位竞聘演讲及民主测评推荐在本二级学院全体教职工中进行。 ⑤党委常委会根据民主测评推荐结果，研究确定2名初步人选。 ⑥对初步人选进行差额考察。 ⑦党委常委会讨论确定拟任人选。 ⑧在全校范围内进行7天公示。 ⑨公布选聘结果。 ⑩任前谈话与办理任用手续。 五、本届处级干部聘任工作的组织领导 1、本届处级干部换届聘任工作由学校党委统一领导、部署。设立处级干部换届聘任工作办公室，办公室挂靠在组织部，由党委副书记高宁兼任办公室主任，纪委、组织部、党办、人事处、监审处等部门主要负责人任副主任。工作人员根据需要抽调。办公室负责干部聘任有关具体组织工作的落实与负责有关材料的收集、统计、整理与汇总等日常事务。对于拟新提拔任用的干部，办公室负责组成干部考察组，对有关人选进行考察，并形成书面材料。 2、成立干部选拔任用工作监督小组。监督小组由学校纪委、监察部门、教代会干部民主评议委员会有关人员组成，对干部换届聘任工作进行全程监督。 六、未聘人员待遇问题 1、二级学院处级干部因年龄原因不再担任领导职务的，在本二级学院受聘教学、科研岗位，享受相应级别正、副处级待遇至男60岁、女55岁。非教学、科研的专职干部可选择到机关任相应级别的调研员。 2、行政（含科研教辅单位）处级干部因年龄原因不再担任领导职务的，可以一次性选择受聘非领导职务（调研员）行政管理岗位或教学科研岗位，本人志愿选择安排工作后不再作变动。 鼓励教学、科研能力强的已达干部任职限龄的处级干部应聘到教学科研岗位。 3、处级干部因达到干部任职限龄，不再担任领导职务的，退休时按原职级办理退休手续，享受相应待遇。 4、上届处级干部在这次换届中非因达到干部任职限龄原因未聘者，本人可以选择聘任行政管理岗位或教学科研岗位，不保留原有级别和相应的各种待遇。 七、干部换届选聘工作有关纪律要求 1、学校领导班子成员和参与干部聘任工作的人员要坚持党性原则，严格规范工作程序，注意自己的言行，严守秘密，严肃纪律，坚决抵制不正之风。参与干部推荐、干部考察的有关人员，要自觉做到公道正派，客观公正地向党组织推荐干部、反映情况。对于在干部选任工作中徇私舞弊、弄虚作假、拉票贿选和跑官要官等违纪违法行为，一经发现，严肃查处。 2、各党总支（直属党支部）要统一思想，从大局出发，自觉与党委保持高度一致，组织全校教职工都关心和参与支持本次处级干部换届聘任工作，认真做好教职工的思想政治工作，维护学校的团结与稳定。全校干部要从有利于学校长远发展的需要出发，正确处理个人与组织，局部与整体的关系，站好岗，履好职，自觉服从组织安排。尤其要言行一致、表里如一，做识大体、顾大局的表率，以实际行动支持干部聘任的改革。 3、全校教职工也要自觉遵守干部选拔任用各有关规定和纪律要求。对于拉帮结派、弄虚作假、拉票等行为，一经查实，学校将按照有关法规和校纪校规严肃处理。 八、时间安排 本次处级干部的换届工作从2011年4月初开始，5月底结束。 附件： 1、内江师范学院处级干部换届聘任工作日程安排表 2、处级干部岗位志愿表 3、处级干部竞岗志愿表 1、 关于印发《内江师范学院第四届处级干部换届选聘工作实施方案》的通知(内师委发[2011]14号)(附件1、2、3).doc |